Målrettet opplæring gjennom Tradisjonshåndverk

Den innsatsen som den enkeltstående håndverkeren gjør ved å videreføre sin verdifulle kompetanse og kunnskap til nye tradisjonsbærere fører til at fagkunnskapen blir ivaretatt og lever videre. Det er i verkstedet den viktigste opplæringen skjer; det øves og feiles, ny læring, nye tilbakesteg, så litt bedre, og når lærlingen endelig lykkes litt eller litt, så er mestringsfølelsen helt magisk! Det handler om å gjøre, om og om igjen. Selv etter et langt liv som håndverker, er det stadig nye erfaringer som blir til ny kunnskap.

Med arbeidsgiveransvar og egen lærlingskole gjennom Trhå, er tilbudet til lærebedrifter og lærlinger enestående. Kjennsgjerningen er at opplæringen i tradisjonshåndverksfag foregår i små bedrifter, hvor faglige leder ofte er eneste ansatte i bedriften, samtidig som det skal gis full opplæring i faget. Det begrenser ofte mulighetene til å ta ansvar for lærlinger både faglig og økonomisk.

En opplæringsavtale med MiA/Trhå som arbeidsgiver sikrer både lærling og bedrift, siden Trhå ivaretar og kvalitetskrer hele opplæringen og er en god støttespiller underveis.

Gjennom lærlingskolen får lærlingen undervisning som supplerer bedriftens interne opplæring. Det individuelle undervisningstilbudet gjør at lærlingene får kunnskap og læring som styrker dem gjennom hele opplæringstiden og gjør at de er godt forberedt til fag-/svenneprøver.

Det å skape bevissthet og mental styrke for gode målsettinger som fremtiden håndverker er en nødvendighet for å lykkes. 

Trhås grunderopplæring mot egen bedrift handler om å sette tydlige mål og ha klare strategier for å nå dem - det er nettopp dette vi fokuserer på i Trhås unike lærlingskole. Vi setter fokus på bevisstgjøring av egen identitet, faglig ekspertområde, unikhet og målgrupper. 
Vi gjør som topp utøvere - bruker anerkjente metoder for å oppnå topp resultater. 

Store ambisjoner? Ja nettopp, vi vil at lærlingene skal bli de beste innenfor sin egen nisje, og at kundene vil velge nettopp dem.